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Un modèle qui responsabilise les hommes autour d'une organisation participative de PME

L’intégration progressive de nouveaux métiers et de nouvelles équipes au sein de SILL Entreprises a été largement facilitée par son organisation en fédération de PME. Chaque filiale porte son propre plan de développement autour d’une organisation souple et réactive tout en bénéficiant de moyens mutualisés et de la force du Groupe.

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